Extra Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk vitaliteitsplan
Voor iedereen is er een persoonlijk vitaliteitsplan wanneer je dat wilt, met keuze uit een leasefiets regeling of een bedrijfsfitness regeling. Hostellerie Schuddebeurs stimuleert deelname aan dit vitaliteitsplan door iedereen hiervoor een persoonlijk budget aan te bieden. Door fiscaal voordeel én de werkgeversbijdrage is bijvoorbeeld het sportschool abonnement een stuk voordeliger !
- Voor iedere medewerker is er een fiets leaseplan beschikbaar, waardoor je voor een habbekrats een nieuwe e-bike kunt rijden. Onderhoud van de fiets is inbegrepen en na drie jaar kun je de fiets voor een klein bedrag overnemen, óf weer kiezen voor een nieuwe fiets. Geen aanvullende eisen en voor iedere medewerker beschikbaar.
- Het bedrijfsfitness plan is voor iedereen beschikbaar, waarbij er keuze is uit een aantal fitness centra in de regio. Je hebt vrije keuze in het abonnement wat bij je past, cadiofit, powerfit, zwemmen, groepslessen, zumba etc etc.
Vakantie regeling :
- Vaste vakantie sluiting, van half december tot begin januari, vrij met Kerst en Oud en Nieuw ! Hiernaast blijven er twee weken vakantie over om zelf in de plannen. ( Niet in het hoogseizoen)
- Een week verlof, voordat de zomer begint. De concrete datum wordt hiervoor nog vastgelegd.
- Effectief 30 dagen vakantie per jaar !
Aanvullende Verzekeringen:
- Onderstaande extra volwassen zekerheden, waarvan we oprecht hopen dat niemand ze nodig zal hebben.
- Een ongevallen verzekering met riante dekking bij invaliditeit en overlijden voor iedereen. Waar het ongeval plaats vindt maakt niet uit de dekking geldt 24/7.
- Het scenario bij overlijden wil je niet aan denken, maar er is een overlijdens risico verzekering voor alle medewerkers, met een prima dekking voor de eerste kosten bij overlijden.
- Collectieve ziektekosten verzekering.
